a. Kode Perilaku Profesional
Garis besar kode etik dan perilaku professional adalah :
1. Keharusan moral umum
1.1. Contribute to society and human well-being atau kontribusi untuk masyarakat dan kesejahteraan manusia.
Prinsip mengenai kualitas hidup semua orang menegaskan kewajiban untuk melindungi hak asasi manusia dan menghormati keragaman semua budaya. Sebuah tujuan utama profesional komputasi adalah untuk meminimalkan konsekuensi negatif dari sistem komputasi , termasuk ancaman terhadap kesehatan dan keselamatan.
1.2. Avoid harm to others atau Hindari menyakiti orang lain.
“Harm” berarti konsekuensi cedera, seperti hilangnya informasi yang tidak diinginkan, kehilangan harta benda, kerusakan harta benda, atau dampak lingkungan yang tidak diinginkan.
1.3. Be honest and trustworthy atau bersikap jujur dan dapat dipercaya
Kejujuran merupakan komponen penting dari kepercayaan. Tanpa kepercayaan suatu organisasi tidak dapat berfungsi secara efektif.
1.4. Be fair and take action not to discriminate atau bersikap adil dan tidak mendiskriminasi Nilai-nilai kesetaraan, toleransi, menghormati orang lain, dan prinsip-prinsip keadilan yang sama dalam mengatur perintah.
1.5. Honor property rights including copyrights and patents atau Hak milik yang temasuk hak cipta dan hak paten. Pelanggaran hak cipta, hak paten, rahasia dagang dan syarat-syarat perjanjian lisensi dilarang oleh hukum di setiap keadaan.
1.6. Give proper credit for intellectual property atau Menberikan kredit yang pantas untuk property intelektual.
Komputasi profesional diwajibkan untuk melindungi integritas dari kekayaan intelektual.
1.7.Respect the privacy others atau menghormati privasi orang lain
Komputasi dan teknologi komunikasi memungkinkan pengumpulan dan pertukaran informasi pribadi pada skala yang belum pernah terjadi sebelumnya dalam sejarah peradaban.
1.8.Kepercayaan
Prinsip kejujuran meluas ke masalah kerahasiaan informasi setiap kali salah satu telah membuat janji eksplisit untuk menghormati kerahasiaan atau, secara implisit, saat informasi pribadi tidak secara langsung berkaitan dengan pelaksanaan tugas seseorang.
2. Tanggung jawab professional yang lebih spesifik.
2.1. Upaya untuk mencapai kualitas tertinggi, keefektifan dan martabat sekaligus proses dan produk dari professional kerja.
Keunggulan adalah kemungkinan yang paling penting dari seorang profesional. Profesional komputasi harus berusaha keras untuk mencapai kualitas dan sadar akan konsekuensi negatif yang mungkin timbul dari kualitas yang buruk dalam suatu sistem.
2.2. Memperoleh dan mempertahankan kompetensi professional
Keunggulan tergantung pada individu yang bertanggung jawab untuk memperoleh dan mempertahankan kompetensi profesional.
2.3. Mengenal dan menghormati hukum yang ada yang berkaitan dengan kerja professional.
Anggota ACM harus mematuhi daerah, negara bagian, provinsi, nasional, dan hukum internasional kecuali ada dasar etika yang menarik untuk tidak melakukannya.
2.4.Menerima dan menyediakan tinjauan yang professioanal yang sesuai.
Kualitas kerja profesional, terutama dalam profesi komputasi, tergantung pada profesional mengkaji dan mengkritisi.
2.5. Memberi dan mengevaluasi seluruh komperensif system computer dan dampaknya, termasuk kemungkinan anilisis resiko.
Komputer profesional harus berusaha perseptif, teliti, dan objektif ketika mengevaluasi, merekomendasikan, dan dalam penyajian deskripsi sistem dan alternatif.
2.6. Menghormati kontrak, perjanjian dan tanggung jawab yang ditugaskan.
Menghormati komitmen seseorang adalah masalah integritas dan kejujuran. Untuk komputer profesional ini termasuk dalam memastikan unsur-unsur system yang dimaksud.
2.7.Meningkatkan pemahaman public tentang komputasi dan konsekuensinya
Komputasi profesional memiliki tanggung jawab untuk berbagi pengetahuan teknis dengan masyarakat dengan mendorong pemahaman komputasi, termasuk dampak sistem komputer dan keterbatasannya.
2.8. Akses komputasi dan komunikasi sumber daya hanya yang diberi wewenang yang dapat melakukannya.
Pencurian atau perusakan harta benda dan elektronik dilarang. Pelanggaran itu termasuk mengakses jaringan komunikasi dan sistem komputer, atau rekening dan / atau file yang terkait dengan sistem itu, tanpa otorisasi eksplisit untuk melakukannya.
3. Keharusan kepemimpinan organisasi.
3.1. Tanggung jawab artikulasi social anggota dari sebuah unit organisasi dan mendorong penuh penerimaan tanggung jawab tersebut.
Karena organisasi dari semua jenis memiliki dampak pada publik, mereka harus menerima tanggung jawab kepada masyarakat.
3.2. Mengelola personil dan sumber daya untuk merancang dan membangun system informasi yang meningkatkan kualitas kehidupan kerja.
Pemimpin organisasi bertanggung jawab untuk memastikan bahwa sistem komputer meningkatkan, bukan menurunkan, kualitas kehidupan kerja.
3.3. Mengakui, mendukung dan menggunakan wewenang yang tepat untuk menggunakan komputasi suatu organisasi dan sumber daya komunikasi.
Karena sistem komputer dapat menjadi alat untukmerugikan organisasi, kepemimpinan memiliki tanggung jawab untuk secara jelas mendefinisikan secara pantas dan tidak pantas sumber daya komputasi organisasi.
3.4. Pastikan bahwa pengguna dan mereka yang akan dipengaruhi oleh sebuah sistem memiliki kebutuhan yang jelas diartikulasikan selama pengkajian dan desain persyaratan, kemudian sistem harus divalidasi untuk memenuhi persyaratan.
Pengguna sistem saat ini, pengguna potensial dan orang lain yang hidupnya mungkin akan terpengaruh oleh sistem harus memiliki kebutuhan mereka yang dapat dinilai dan dimasukkan ke dalam laporan yang diperlukan. Sistem validasi harus memastikan kepatuhan terhadap persyaratan.
3.5. Artikulasikan dan kebijakan dukungan yang melindungi martabat pengguna dan orang lain dipengaruhi oleh sistem komputasi.
Merancang atau melaksanaan sistem yang merendahkan orang sengaja atau tidak sengaja secara etika tidak dapat diterima. Komputer professional yang berada dalam posisi pengambilan keputusan harus memastikan bahwa sistem dirancang dan dilaksanakan untuk melindungi privasi pribadi dan meningkatkan martabat pribadi.
3.6. Menciptakan peluang bagi anggota organisasi untuk mempelajari prinsip-prinsip dan keterbatasan sistem komputer.
Pemahaman ini penting untuk masyarakat. Kesempatan dalam bidang pendidikan sangat penting untuk memfasilitasi partisipasi yang optimal dari semua anggota organisasi. Peluang harus tersedia untuk semua anggota dalam membantu mereka meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dalam komputasi, termasuk kursus yang membiasakan mereka dengan konsekuensi dan keterbatasan jenis system tertentu.
4.Kepatuhan terhadap code
4.1. Menjunjung dan mempromosikan prinsip-prinsip dari Kode Etik.
Masa depan profesi komputasi tergantung pada keunggulan teknis dan etis. Tidak hanya penting untuk profesional ACM komputasi untuk mematuhi prinsip-prinsip yang dinyatakan dalam pedoman ini, setiap anggota harus mendorong dan dukungan kepatuhan oleh anggota lainnya.
4.2. Perlakukan pelanggaran kode ini tidak konsisten dengan keanggotaan di ACM.
Kepatuhan profesional untuk kode etik sebagian besar masalah sukarela. Namun, jika anggota tidak mengikuti kode ini dengan melakukan perbuatan kotor, keanggotaan dalam ACM mungkin dihentikan.
Ten of Commandements of Etics
Ten Commandments of Computer Ethics (Sepuluh Perintah Etika Komputer); nilai-nilai etika seperti yang didefinisikan pada tahun 1992 oleh Computer Ethics Institute, sebuah organisasi nirlaba yang misinya adalah untuk memajukan teknologi dengan cara etis, daftar aturan-aturan sebagai pedoman untuk etika komputer:
1. Jangan menggunakan komputer untuk merugikan orang lain.
2. Jangan mengganggu pekerjaan komputer orang lain.
3. Jangan mengintai di dalam file orang lain.
4. Jangan menggunakan komputer untuk mencuri.
5. Jangan menggunakan komputer untuk mengucapkan saksi dusta.
6. Jangan menggunakan atau menyalin perangkat lunak komersial yang anda belum bayar.
7. Jangan menggunakan sumber daya komputer orang lain tanpa otorisasi.
8. Jangan menyediakan hasil intelektual orang lain.
9. Anda harus memikirkan tentang konsekuensi social program yang telah di buat.
10. Anda menggunakan komputer dengan cara yang menunjukkan pertimbangan dan rasa hormat.
b. Prinsip-prinsip Etika : IFAC, AICPA,IAI
Prinsip Etika menurut IAI (Ikatan Akuntan Indonesia)
Kode Etik Ikatan Akuntan Indonesia terdiri dari tiga bagian:
1) Prinsip Etika
2) Aturan Etika
3) Interpretasi Aturan Etika.
Prinsip Etika memberikan kerangka dasar bagi Aturan Etika, yang mengatur pelaksanaan pemberian jasa profesional oleh anggota.
Prinsip etika akuntan atau kode etik akuntan itu meliputi delapan butir pernyataan (IAI, 1998, dalam Ludigdo, 2007). Kedelapan butir pernyataan tersebut merupakan hal-hal yang seharusnya dimiliki oleh seorang akuntan,yaitu :
- Tanggung Jawab Profesi
Akuntan di dalam melaksanakan tanggungjawabnya sebagai profesional harus senantiasa menggunakanpertimbangan moral dan profesional dalam semua kegiatan yang dilakukannya.
- Kepentingan Publik
Akuntan sebagai anggota IAI berkewajiban untuk senantiasa bertindak dalam kerangka pelayanan kepada publik, menghormatikepentingan publik, dan menunjukkan komitmen atas profesionalisme.
- Integritas
Akuntan sebagai seorang profesional, dalam memelihara dan meningkatkan kepercayaan publik, harus memenuhi tanggung jawab profesionalnya tersebut dengan menjaga integritasnya setinggi mungkin.
- Obyektivitas
Dalam pemenuhan kewajiban profesionalnya, setiap akuntansebagai anggota IAI harus menjaga obyektivitasnya dan bebas dari benturan kepentingan
- Kompetensi dan Kehati-hatian Profesional
Akuntan dituntut harusmelaksanakan jasa profesionalnya dengan penuh kehati-hatian, kompetensi, danketekunan, serta mempunyai kewajiban untuk mempertahankan pengetahuandan keterampilan profesionalnya pada tingkat yang diperlukan untukmemastikan bahwa klien atau pemberi kerja memperoleh manfaat dari jasa profesional yang kompeten berdasarkan perkembangan praktik, legislasi, danteknik yang paling mutakhir
- Kerahasiaan
Akuntan harus menghormati kerahasiaan informasi yangdiperoleh selama melakukan jasa profesional dan tidak boleh memakai ataumengungkapkan informasi tersebut tanpa persetujuan, kecuali bila ada hak ataukewajiban profesional atau hukum untuk mengungkapkannya.
- Perilaku profesional
Akuntan sebagai seorang profesional dituntut untukberperilaku konsisten selaras dengan reputasi profesi yang baik dan menjauhitindakan yang dapat mendiskreditkan profesinya.
- Standar Teknis
Akuntan dalam menjalankan tugas profesionalnya harusmengacu dan mematuhi standar teknis dan standar profesional yang relevan.Sesuai dengan keahliannya dan dengan berhati-hati, akuntan mempunyaikewajiban untuk melaksanakan penugasan dari penerima jasa selamapenugasan tersebut sejalan dengan prinsip integritas dan obyektifitas.
- Keadilan
Prinsip-prinsip Fundamental Etika IFAC :
- Integritas. Seorang akuntan profesiona harus bertindak tegas dan jujur dalamsemua hubungan bisnis dan profesionalnya.
- Objektivitas. Seorag akuntan profesional seharusnya tidak boleh membiarkanterjadinya bias, konflik kepentingan, atau dibawah penguruh orang lain sehinggamengesampingkan pertimbangan bisnis dan profesional.
- Kompetensi profesional dan kehati-hatian. Seorang akuntan profesionalmempunyai kewajiban untuk memelihara pengetahuan dan keterampilan profesional secara berkelanjutan pada tingkat yang dipelukan untuk menjaminseorang klien atau atasan menerima jasa profesional yang kompeten yangdidasarkan atas perkembangan praktik, legislasi, dan teknik terkini. Seorangakntan profesional harus bekerja secara tekun serta mengikuti standar-standar profesional haus bekerja secara tekun serta mengikuti standar-standar profesionaldan teknik yang berlaku dalam memberikan jasa profesional.
- Kerahasiaan. Seorang akuntan profesional harus menghormati kerhasiaan informasi yang diperolehnya sebagai hasil dari hubungan profesional dan bisnisserta tidak boleh mengungapkan informasi apa pun kepada pihak ketiga tanpa izinyng enar dan spesifik, kecuali terdapat kewajiban hukum atau terdapat hak profesional untuk mengungkapkannya.
- Perilaku Profesional. Seorang akuntan profesional harus patuh pada hukum dan perundang-undangan yang relevan dan harus menghindari tindakan yang dapatmendiskreditkan profesi.
Prinsip-prinsip menurut AICPA :
- Tanggung Jawab, dalam melaksanakan tanggung jawabnya sebagai professional para auditor haruslah menjadi profesional yang peka dan memiliki pertimbangan moral atas seluruh aktivitas mereka.
- Kepentingan Publik, para auditor haruslah dapat melayani kepentingan publik, menghargai kepercayaan publik, serta menunjuukkan komitmennya pada profesionalisme.
- Integritas, para auditor haruslah menunjukkan tanggung jawab profesionalnya dengan tingkat integritas tertinggi.
- Obyektivitas dan Independensi, dalam melakukan audit seorang auditor haruslah
mempertahankan obyektivitasnya dan independensinya baik dalam penampilan maupun dalam kondisi sesungguhnya.
- Due Care, auditor haruslah memperhatikan standar teknik dan etiika profesi, berusaha meningkatkan kompetensi dan kualitas jasa yang diberikannya serta melaksanakan tanggung jawab profesinya sesuai dengan kemampuan terbaiknya.
- Lingkup dan sifat Jasa, auditor haruslah memperhatikan prinsip-prinsip pada kode etik profesi dalam menentukan lingkup dan sifat-sifat jasa yang akan disediakannya.
ET Bagian 51 - Mukadimah
.01 Keanggotaan dalam American Institute Akuntan Publik bersifat sukarela. Dengan menerima keanggotaan, akuntan publik bersertifikat mengasumsikan kewajiban disiplin diri di atas dan melampaui persyaratan hukum dan peraturan.
.02 Prinsip-prinsip dari Kode Etik Profesional American Institute of Certified Public Accountants mengungkapkan pengakuan profesi tanggung jawabnya kepada publik, kepada klien, dan kolega. Mereka membimbing anggota dalam kinerja tanggung jawab profesional mereka dan mengekspresikan prinsip-prinsip dasar perilaku etis dan profesional. Prinsip-prinsip panggilan untuk komitmen terhadap perilaku terhormat, bahkan dengan mengorbankan keuntungan pribadi.
ET Bagian 53 - Pasal II The Kepentingan Umum
Anggota harus menerima kewajiban untuk bertindak dengan cara yang akan melayani kepentingan publik, menghormati kepercayaan publik, dan menunjukkan komitmen terhadap profesionalisme.
.01
Sebuah tanda yang membedakan profesi adalah penerimaan tanggung jawab kepada publik. Masyarakat profesi akuntansi terdiri dari klien, pemberi kredit, pemerintah, pengusaha, investor, komunitas bisnis dan keuangan, dan lain-lain yang mengandalkan objektivitas dan integritas akuntan publik bersertifikat untuk mempertahankan fungsi tertib perdagangan. Ketergantungan ini membebankan tanggung jawab pada kepentingan publik akuntan publik bersertifikat. Kepentingan umum didefinisikan sebagai kolektif kesejahteraan masyarakat dari orang-orang dan lembaga profesi melayani.
.02
Dalam melaksanakan tanggung jawab profesional mereka, anggota mungkin menghadapi tekanan yang saling bertentangan di antara masing-masing kelompok. Dalam menyelesaikan konflik itu, anggota harus bertindak dengan integritas, dipandu oleh ajaran bahwa ketika anggota memenuhi tanggung jawab mereka kepada publik, klien dan pengusaha kepentingan yang terbaik disajikan.
.03
Mereka yang mengandalkan akuntan publik bersertifikat mengharapkan mereka untuk melaksanakan tanggung jawab mereka dengan integritas, objektivitas, perawatan profesional karena, dan minat yang tulus dalam melayani masyarakat. Mereka diharapkan dapat memberikan layanan yang berkualitas, mengadakan kesepakatan fee, dan menawarkan berbagai layanan-semua dengan cara yang menunjukkan tingkat profesionalisme yang konsisten dengan Prinsip Kode Etik Profesional.
.04
Semua yang menerima keanggotaan dalam American Institute of Certified Public Accountants berkomitmen untuk menghormati kepercayaan publik. Sebagai imbalan untuk iman bahwa masyarakat reposes di dalamnya, para anggota harus mencari terus menerus untuk menunjukkan dedikasi mereka untuk keunggulan profesional.
ET Pasal 54 - Pasal III - Integritas
Untuk mempertahankan dan memperluas kepercayaan publik, para anggota harus melakukan semua tanggung jawab profesional dengan rasa integritas yang tertinggi.
.01 Integritas adalah suatu elemen karakter mendasar untuk pengakuan profesional. Ini adalah kualitas dari mana kepercayaan publik berasal dan tolok ukur anggota akhirnya harus menguji semua keputusan.
.02 Integritas membutuhkan anggota untuk menjadi, antara lain, jujur dan apa adanya dalam batasan kerahasiaan klien. Layanan dan kepercayaan publik tidak boleh tunduk pada keuntungan pribadi dan keuntungan. Integritas dapat mengakomodasi kesalahan sengaja dan perbedaan pendapat yang jujur, tetapi tidak dapat mengakomodasi penipuan atau subordinasi prinsip.
.03 Integritas diukur dalam hal apa yang benar dan adil. Dengan tidak adanya aturan khusus, standar, atau pedoman, atau dalam menghadapi pendapat yang saling bertentangan, anggota harus menguji keputusan dan perbuatan dengan bertanya: "? Apakah saya melakukan apa yang orang yang berintegritas akan lakukan Apakah saya mempertahankan integritas saya?" Integritas membutuhkan anggota untuk mengamati baik bentuk dan semangat standar teknis dan etika, pengelakan dari standar tersebut merupakan subordinasi penghakiman.
.04 Integritas juga mengharuskan anggota untuk mengamati prinsip-prinsip objektivitas dan independensi dan hati-hati.
ET Pasal 55 - Pasal IV - Objektivitas dan Kemerdekaan
Seorang anggota harus menjaga obyektivitas dan bebas dari konflik kepentingan dalam melaksanakan tanggung jawab profesional. Seorang anggota dalam praktik publik harus independen dalam fakta dan penampilan ketika menyediakan audit dan jasa atestasi lainnya.
.01 Objektivitas adalah keadaan pikiran, kualitas yang meminjamkan nilai layanan anggota ini. Ini adalah fitur yang membedakan profesi. Prinsip objektivitas menetapkan kewajiban untuk tidak memihak, jujur secara intelektual, dan bebas dari konflik kepentingan. Kemerdekaan menghalangi hubungan yang mungkin muncul untuk merusak objektivitas anggota dalam memberikan jasa atestasi.
02 Anggota sering melayani berbagai kepentingan dalam kapasitas yang berbeda dan harus menunjukkan obyektivitas mereka dalam keadaan yang berbeda-beda. Anggota dalam praktek publik membuat atestasi, pajak, dan penasehat jasa manajemen. Anggota lain menyiapkan laporan keuangan dalam pekerjaan orang lain, melakukan jasa audit internal, dan melayani dalam kapasitas keuangan dan manajemen dalam industri, pendidikan, dan pemerintah. Mereka juga mendidik dan melatih orang-orang yang bercita-cita untuk masuk ke dalam profesi. Terlepas dari layanan atau kapasitas, anggota harus melindungi integritas dari pekerjaan mereka, menjaga obyektivitas, dan menghindari subordinasi penilaian mereka.
.03 Untuk anggota dalam praktek umum, pemeliharaan objektivitas dan independensi memerlukan penilaian berkelanjutan hubungan klien dan tanggung jawab publik. Seperti anggota yang memberikan audit dan jasa atestasi lainnya harus independen dalam fakta dan penampilan. Dalam menyediakan semua layanan lainnya, anggota harus menjaga obyektivitas dan menghindari konflik kepentingan.
.04 Meskipun anggota tidak dalam praktek umum tidak dapat mempertahankan penampilan kemerdekaan, mereka tetap memiliki tanggung jawab untuk menjaga obyektivitas dalam memberikan jasa profesional. Anggota dipekerjakan oleh orang lain untuk menyiapkan laporan keuangan atau melakukan audit, pajak, atau jasa konsultasi yang dibebankan dengan tanggung jawab yang sama untuk objektivitas sebagai anggota dalam praktek publik dan harus teliti dalam aplikasi mereka prinsip akuntansi yang berlaku umum dan jujur dalam semua hubungan mereka dengan anggota dalam praktek umum.
ET Pasal 57 - Pasal VI - Ruang Lingkup dan Sifat Jasa
Seorang anggota dalam praktik publik harus mengamati Prinsip Kode Etik Profesional dalam menentukan lingkup dan sifat jasa yang akan diberikan.
.01 Aspek kepentingan publik layanan akuntan publik bersertifikat 'mensyaratkan bahwa layanan tersebut konsisten dengan perilaku profesional diterima untuk akuntan publik bersertifikat. Integritas membutuhkan layanan tersebut dan kepercayaan publik tidak akan tunduk pada keuntungan pribadi dan keuntungan. Objektivitas dan independensi mengharuskan anggota bebas dari konflik kepentingan dalam melaksanakan tanggung jawab profesional. Perawatan karena mensyaratkan bahwa layanan disediakan dengan kompetensi dan ketekunan.
.02 Masing-masing Prinsip harus dipertimbangkan oleh anggota dalam menentukan apakah atau tidak untuk menyediakan layanan tertentu dalam keadaan individu. Dalam beberapa kasus, mereka dapat mewakili keseluruhan kendala pada layanan nonaudit yang mungkin ditawarkan kepada klien tertentu. Tidak ada keras-dan-cepat aturan dapat dikembangkan untuk membantu para anggota mencapai penilaian ini, tetapi mereka harus yakin bahwa mereka memenuhi semangat Prinsip dalam hal ini.
.03 Dalam rangka untuk mencapai hal ini, anggota harus
• Praktek di perusahaan yang ada di tempat internal yang kualitas kontrol prosedur untuk memastikan bahwa layanan yang kompeten disampaikan dan cukup diawasi.
• Tentukan, dalam penilaian masing-masing, apakah ruang lingkup dan sifat jasa lainnya yang diberikan kepada klien audit akan menciptakan konflik kepentingan dalam melaksanakan fungsi audit untuk klien itu.
• Menilai, dalam penilaian masing-masing, apakah suatu kegiatan konsisten dengan peran mereka sebagai profesional.
[Baru bisa 15 Pebruari 2000.]
ET Bagian 56 - Pasal V - Due Care
Seorang anggota harus mematuhi standar profesi teknis dan etis, berusaha terus-menerus untuk meningkatkan kompetensi dan kualitas layanan, dan debit tanggung jawab profesional untuk yang terbaik dari kemampuan anggota ini.
.01 Pencarian untuk keunggulan adalah inti dari perawatan karena. Perawatan karena membutuhkan anggota untuk melaksanakan tanggung jawab profesional dengan kompetensi dan ketekunan. Ini menetapkan kewajiban untuk melakukan layanan profesional untuk yang terbaik dari kemampuan anggota dengan kepedulian untuk kepentingan terbaik mereka untuk siapa jasa tersebut dilakukan dan konsisten dengan tanggung jawab profesi kepada publik.
.02 Kompetensi berasal dari sintesis pendidikan dan pengalaman. Ini dimulai dengan penguasaan tubuh umum pengetahuan yang diperlukan untuk penunjukan sebagai akuntan publik bersertifikat. Pemeliharaan kompetensi memerlukan komitmen untuk perbaikan pembelajaran dan profesional yang harus berlanjut sepanjang kehidupan profesional anggota ini. Ini adalah tanggung jawab individu anggota ini. Dalam semua pertunangan dan dalam semua tanggung jawab, setiap anggota harus berusaha untuk mencapai tingkat kompetensi yang akan meyakinkan bahwa kualitas jasa anggota ini memenuhi tingkat profesionalisme yang tinggi diperlukan oleh Prinsip-prinsip. .03 Kompetensi merupakan pencapaian dan pemeliharaan tingkat pemahaman dan pengetahuan yang memungkinkan anggota untuk memberikan layanan dengan fasilitas dan ketajaman. Hal ini juga menetapkan keterbatasan kemampuan anggota oleh mendikte bahwa konsultasi atau rujukan mungkin diperlukan ketika keterlibatan profesional melebihi kompetensi pribadi dari anggota atau perusahaan anggota ini. Setiap anggota bertanggung jawab untuk menilai nya sendiri kompetensi mengevaluasi apakah pendidikan, pengalaman, dan penilaian yang memadai untuk tanggung jawab yang akan diasumsikan.
.04 Anggota harus rajin dalam melaksanakan tanggung jawab kepada klien, pengusaha, dan masyarakat. Diligence membebankan tanggung jawab untuk memberikan pelayanan segera dan hati-hati, harus teliti, dan untuk mematuhi standar teknis dan etika yang berlaku.
.05 Karena membutuhkan perawatan anggota untuk merencanakan dan mengawasi secara memadai setiap kegiatan profesional yang dia bertanggung jawab.
ET Bagian 201 - Standar Umum
01 Peraturan 201-Umum standar.
Seorang anggota harus memenuhi standar berikut dan dengan interpretasi daripadanya oleh badan-badan yang ditunjuk oleh Dewan.
A. Profesional Competence.Undertake hanya layanan profesional yang anggota atau perusahaan anggota ini bisa berharap akan selesai dengan kompetensi profesional.
B. Karena Profesional Care. Latihan perawatan profesional karena dalam kinerja layanan profesional.
C. Perencanaan dan Pengawasan. Cukup merencanakan dan mengawasi kinerja layanan profesional.
D. Data yang relevan yang memadai. Memperoleh data yang relevan cukup untuk membeli dasar memadai untuk kesimpulan atau rekomendasi sehubungan dengan setiap layanan profesional yang dilakukan.
[Seperti diadopsi 12 Januari 1988.]
( Lihat Lampiran A. )
Interpretasi bawah Peraturan 201-Standar Umum.
02 201-1-Kompetensi.
Perjanjian Seorang anggota untuk melakukan layanan profesional menyiratkan bahwa anggota memiliki kompetensi yang diperlukan untuk menyelesaikan layanan tersebut profesional sesuai dengan standar profesional, menerapkan pengetahuan nya dan keterampilan dengan sewajarnya dan ketekunan, tetapi anggota tidak mengasumsikan tanggung jawab untuk kesempurnaan pengetahuan atau penghakiman.
Kompetensi untuk melakukan jasa profesional melibatkan kedua kualifikasi teknis anggota dan staf anggota dan kemampuan untuk mengawasi dan mengevaluasi kualitas pekerjaan yang dilakukan. Kompetensi berhubungan baik pengetahuan untuk standar profesi ini, teknik dan subyek teknis yang terlibat, dan kemampuan untuk melakukan penilaian yang baik dalam menerapkan pengetahuan tersebut dalam kinerja layanan profesional.
Anggota tersebut mungkin memiliki pengetahuan yang diperlukan untuk menyelesaikan jasa sesuai dengan standar profesional sebelum kinerja. Dalam beberapa kasus, bagaimanapun, penelitian tambahan atau konsultasi dengan orang lain mungkin diperlukan selama kinerja layanan profesional. Ini tidak biasanya mewakili kurangnya kompetensi, melainkan merupakan bagian normal dari kinerja layanan profesional.
Namun, jika anggota tidak mampu untuk mendapatkan kompetensi yang memadai melalui cara ini, anggota harus menunjukkan, dalam keadilan kepada klien dan masyarakat, keterlibatan seseorang yang kompeten untuk melakukan layanan profesional dibutuhkan, baik secara mandiri atau sebagai asosiasi.
Dalam melaksanakan tanggung jawab mereka sebagai profesional, anggota harus melaksanakan penilaian profesional dan moral yang sensitif dalam semua kegiatan mereka.
.01 Sebagai profesional, akuntan publik bersertifikat melakukan peran penting dalam masyarakat. Konsisten dengan peran tersebut, anggota dari American Institute of Certified Public Accountants memiliki tanggung jawab kepada semua pihak yang menggunakan jasa profesional mereka. Anggota juga memiliki tanggung jawab untuk terus saling bekerja sama untuk meningkatkan seni akuntansi, memelihara kepercayaan publik, dan melaksanakan tanggung jawab khusus profesi untuk memerintah sendiri. Upaya kolektif dari semua anggota diwajibkan untuk memelihara dan meningkatkan tradisi profesi.
c. Aturan dan Interpretasi Etika
Aturan Etika disahkan oleh Rapat Anggota Himpunan dan hanya mengikat anggota Himpunan yang bersangkutan.Sedangkan Interpretasi Aturan Etika merupakan interpretasi yang dikeluarkan oleh Badan yang dibentuk oleh Himpunan setelah memperhatikan tanggapan dari anggota, dan pihak-pihak berkepentingan lainnya, sebagai panduan dalam penerapan Aturan Etika, tanpa dimaksudkan untuk membatasi lingkup dan penerapannya. Pernyataan Etika Profesi yang berlaku saat ini dapat dipakai sebagai Interpretasi dan atau Aturan Etika sampai dikeluarkannya aturan dan interpretasi baru untuk menggantikannya.
Sumber :
suhardi.ubb.ac.id/wp-content/uploads/2012/02/materi-3.pptx
Tidak ada komentar:
Posting Komentar